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安全卫士

兆丰铝电:全员参与风险管控促“人人安全”

来源:阳泉矿工  作者:石晓亮  时间:2020-10-19 09:40:41   点击:

今年以来,兆丰铝电公司在持续推动安全管理工作体系建设的基础上,坚持责任挺在风险管控之前、安全风险管控挺在隐患排查治理之前、隐患排查治理挺在应急救援之前,建设全员参与的安全风险管控体系。最近,兆丰铝电进一步落实落细全员参与安全风险管控体系建设中全员参与要求,在全员、全覆盖上下功夫、定举措,将“人人安全”工作落在实处。

责任挺在风险管控前,人人定标建账。兆丰铝电公司通过风险分级管控,逐级落实安全责任,人人建立安全责任目标、完善全员安全生产责任制,实现“人人有责、人人知责、人人尽责”。公司全体员工结合自身岗位、业务和个人特点,对照年初的个人安全承诺和“五个人人”分项内容,确定个人年度分项目标,经部门负责人、党支部审核把关、对标对表,各级、各部门建账管理,分布、分项按计划推进落实,每月统计目标进度及完成情况,形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。目前,在岗2820名员工已经全部建立分项目标,共6151条。

风险挺在隐患排查治理前,人人参与安全风险辨识。兆丰铝电公司创新安全管理思路,要求全公司上下必须做到安全风险管控挺在隐患排查治理之前。每班、每人、每天都要在生产作业前进行“人、物、环、管”安全风险全面辨识,充分了解当班作业中生产、设备、人员、环境可能存在的风险,人人班前开展身体状况、作业内容、劳动防护、遵章守程等情况的自我辨识。每项检修作业开展作业前的安全风险辨识、评估,提前识别工作中的安全风险,提前进行措施的制定,确保人人参与、人人发力,真正参与到企业的安全发展中来。截至目前,全员参与安全风险摸排、辨识、评估,已确定出较大级安全风险60处,一般级安全风险103处、低风险级98处,建立起了公司安全风险重点监管体系。

隐患排查挺在事故应急前,人人参与隐患排查。兆丰铝电公司依托现有隐患排查体系,推动全员参与自主隐患排查治理,牢牢抓住“隐患随手拍”活动参与覆盖面广、各级人员能积极主动发现问题,及时上传汇报问题,能第一时间采取有效预控措施,杜绝问题进一步扩大等特点,全面推行隐患随手拍,大力倡导“人人都是安全员、人人都是隐患发现者”。截至目前,公司所属各生产经营单位“隐患随手拍”关注人数达到2658人,上报隐患178条,通过筛选强制推送隐患132条,全部上传隐患已制定责任人限期完成整改。同时,为进一步巩固“隐患随手拍”工作的开展,有效消除隐患,激发全体员工“人人讲安全”的工作热情,公司工会组织召开“隐患随手拍”工作经验交流会,由率先实施“隐患随手拍”的发供电分公司向兄弟单位介绍活动开展的有效经验做法,进行相互借鉴交流学习,强化推进,平衡“隐患随手拍”工作实施效果。

把事故案例当做最好的老师,人人参与事故案例学习。公司每月利用总经理安全办公会组织各单位领导干部学习典型事故案例和行业典型事故通报。基层各单位领导对安全工作提要求、做布置、抓落实,带头学习案例。目前,已学习有限空间、在建工程、触电等典型事故案例34起,结合集团公司相关要求和创建“三零”单位要求,组织全员学习“江西丰城发电厂坍塌特别重大事故”等五个典型事故案例;组织汇总收集国内近三年同行业典型事故13起,在全公司范围内分层级组织人人学习,深刻吸取事故教训,切实增强各级人员的安全意识。

抓“三违”、治顽疾、补漏洞,人人参与反习惯性违章。近年来,兆丰铝电公司将“安全习惯性违章屡禁不止和外用工管理不力”确定为制约公司安全发展的一大短板,并针对这项短板补齐制定一系列举措,先后下发《习惯性违章处罚办法》《关于加强规范外委工程队伍和外用工管理的实施办法》等专门制度,每周持续对习惯性违章和外委队伍管理问题检查曝光,深入开展反习惯性违章整治活动等,抓“三违”、治顽疾、补漏洞,要求人人参与到反习惯性违章中来。截至目前,两级安监部门检查曝光问题168条,对查出的问题全部进行“四定”,针对问题罚款49850元。

兆丰铝电公司紧紧围绕集团公司“人人安全”工作要求,以全面实施全员参与的安全风险管控为依托,引导人人参与安全生产管理活动,着力提升员工参与度,扩大员工参与面,切实发挥群众安全监督管理作用,从根本上消除安全管理弊端和机制不健全带来的顽疾,“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的思想意识行为正在公司范围内落地生根。        


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