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安全文化

各单位深入开展“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动——凝聚全员合力,增强“我要”的思想自觉

来源:阳泉矿工  作者:  时间:2020-09-27 09:36:54   点击:

随着集团公司全面推进“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动,各单位结合活动主题,丰富形式,掀起了践行热潮。

笔者认为,确保“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动取得实效,需从抓实四种意识上做起——

抓学习意识。学为行先。作为企业,要利用多种载体、依托多种媒介、采取多种形式,深入宣贯“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动主题。通过组织学习,教育、引导职工明确使命、认识内涵、拔高认知、掌握办法。组织职工学安全制度规定、学法律法规、学实际操作、学专业知识,拓展眼界思维,丰富工作办法,持续推进素质提升工程。作为职工,要进一步增强学习意识,认清学习对自身成长成才的重要意义,实现“要我学”向“我要学”转型,主动学专业知识、学劳模先进,从自身做起,从岗位出发,努力钻研业务技术,努力提高操作本领。

抓责任意识。作为职工,要增强责任意识,认清企业发展对自身及家庭的重要意义,牢固树立“企兴家兴、企盛家盛”的理念,真正将自身命运与企业发展相连线,主动消除“与我无关”的错误思维。以知责、铭责、践责为抓手,锱铢必较抓操作,一丝不苟抓执行,做到热爱太阳城、建设太阳城、发展太阳城,做到爱岗敬业、甘于奉献,全心全意为企业的发展作出自身贡献。

抓创新意识。作为企业,要倡导创新、鼓励创新,大力营造“人人都是创新主体、处处都是创新课题、时时都是创新之机”的工作氛围。搭建学习交流平台,完善奖励激励制度,注重人才选培育,着力建设知识型、技能型、创新型职工队伍。此外,要积极探索劳动竞赛和技能竞赛新思路、新方法,优化创新创造创业生态。作为职工,要切实增强创新意识和创新责任感,结合岗位实际,勤学善思,从小事着眼,从小处着手,通过创新解决安全生产工作中的挡手问题,为企业的高质量转型发展奠定坚实基础。

抓执行意识。任何制度规定不落实只是一纸空谈,抓好执行才是关键!在活动推进过程中,要消除说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的不良现象,真正结合企业建设实际,对照活动标准,细化责任指标,做到人人有责任、个个有指标。此外,要建立监管制度,做到制度执行不跑偏、不打折,通过勤查严管,务求闭合,切实保障各项措施扎扎实实推进,确保活动取得实效。(宋玉冬)


镜头一:多听身边事儿,安全意识强

“这位是我的父亲,在我很小的时候,他便受了工伤,关于这件事我记忆犹新……”

“希望大家一定要引以为戒。保护好自己就是对家庭负责、对企业负责。要坚持正规操作,始终树立安全第一的理念……”

近日,新景公司综掘二队开展“二五”安全活动,邀请家属上台讲述身边事故案例。

事故案例讲到该队组职工由于赶时间、抢任务,心存侥幸导致伤害事故,造成当事人骨折、相关负责人免职,职工的家里断了收入,家属生活艰辛。因此,因事故免职的人心怀对家庭、对职工的愧疚,受到处罚的队组,更加应该注重做好安全工作。

俗话说,天天都是讲安全,不如自己重安全。每次班前会上,带班人员都会苦口婆心地强调安全的重要性,让大家认识到每天讲安全只能起到提醒的作用,重要的是自己,每个人都要注重安全,注意团队配合,互相监督,做到自保互保联保。特别是单独作业时,既要做到自查自保,又要时时刻刻想着家中的亲人,要把安全深埋在心里、付诸于行动。

新景通过开展家属讲述身边事故案例活动,形成了“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的氛围,使干部职工安全意识进一步增强、安全管理水平进一步提升、安全保障措施进一步完善。同时,职工的自救能力、突发事件应急处理能力得到显著提高。(陈阳 王帅)


镜头二:轮我值班,全心护佑安全

“贾师傅,尾梁插板没有伸展到位。”“小郝,知道了……”

8月1日四点班,一矿81210工作面,综采三队一班轮值安全员郝晨光在工作面巡查时发现,52架处的尾梁插板没有伸展到位。当时的放顶煤工作人员贾峰峰没有注意到插板的伸缩完成情况,就已经跟随采煤机平行前进到了50架位置。如果长时间插板没有伸展到位的话,一旦有大矸石流到刮板运输机上,会增加运输负荷,甚至会造成断链。幸好郝晨光及时发现,不然后果不堪设想。当天的班后会,贾峰峰受到了批评,而郝晨光则把发现的隐患和经验总结记到了隐患排查记录本上。

8月1日开始,综采三队所有职工每班轮值安全员,由班组固定的安全员协助、指导履行安全职责。作为轮值安全员,要结合生产实际,明确检查范围和重点,时刻了解作业现场存在的安全风险,并熟悉隐患排查治理方法,从习惯性违章、安全生产标准化、现场安全施工等方面全面细致巡查,最终让每位职工做到岗位有职责、作业有交底、操作有规程,确保安全生产。

综采三队设置轮值安全员,使每名职工亲身体验了安全员的责任感、使命感,发现工作中的安全管理漏洞,充分调动了大家履行安全生产职责的积极性和自觉性,从而推动全矿的安全生产,打造出安全生产“人人讲、人人抓、人人管、人人保”的新态势。(李德圣)


镜头三:为了那抹“矸山绿”挥洒汗水

绿化维护工是矸石山治理的“园丁”,承担着矸石山绿化植被的养护重任,必须时刻关注绿化植被的生长情况,熟练掌握植被后期养护相关知识,才能更好地应对植被维护中遇到的各种问题。为此,矸石山上的绿化维护工不惜奔波于高温酷暑中、烈日炎炎下。

早上6点,二矿建安公司项目一部经理郭卫红已到达二矿思汉沟矸石山治理现场,观察起了绿植树苗的生长情况。接连多天的观察中,他发现树苗有点枯萎,便立即查阅相关知识,多方咨询专业人士。“绿植浇水也是一门很大的学问,每日浇水的时间应根据季节与气温决定,并注意控制水温与表土温差不宜太大。”郭卫红在现场向维护工讲解他多年来积累的经验,并带领大家一起动手实践。

经过实际观察和研究,二矿建安公司决定变更树苗浇水时间,以适应当下的气温状况,避免树苗失水过多而枯萎。

“时间调整后,虽然工作劳动时间提前,但是大家早早就到了岗位,严格遵守时间、正规操作、科学养护,不断巩固矸石山治理效果。”二矿建安公司安全员高国华说。

当下,正值“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动开展之际,这群矸石山上的“园丁”积极响应,坚守在矸石山一线,人人参与、积极劳动,保护来之不易的那一抹“矸山绿”。(张晓旭 张艳)


镜头四:勤奋劳作提高工作效率

5月份,由宏厦一建矿建二部负责施工的西上庄煤矿主立井井筒掘砌工程施工月进突破130米,一举打破集团公司立井掘进施工单月最高纪录。这份成绩的取得,离不开宏厦一建矿建二部全体干部职工的团结协作。施工中,他们顶住层层压力,克服重重困难,各司其职,打眼、爆破、排矸、混凝土浇筑等工序实现无缝衔接,最大限度节约施工时间,提高施工效率。

今年以来,宏厦一建明确岗位职责,实行“赛马”机制,提高干部职工参与生产施工的积极性,由点到面,营造人人参与劳动的良好工作氛围。日常生产施工中,宏厦一建要求基层各项目部以队组为单位,签订契约化管理责任书,并且将职责进一步细化到每名干部职工,将生产任务逐一分解,个人没有完成生产任务,直接与绩效考核挂钩。同时,实行“连坐”制度,一人未完成生产任务,按施工计划对所在班组、队组分别给予考核,从而进一步提升大家的集体荣誉感。同时,宏厦一建以“五型”班组建设为依托,全面推进生产施工班组技术、创新、素质等多方面工作水平提升,打造队伍“硬实力”和“软实力”,使其更加具有战斗力。此外,针对劳务分包队组多的实际情况,宏厦一建高标准、严要求推行契约化管理,进一步稳定劳务分包队伍,全面提升企业整体实力。(陈龙颃)


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