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管理有道

新景严格把关维护职工权益

来源:阳泉矿工  作者:宋玉冬  时间:2020-10-20 09:31:04   点击:

落实联合会审制度 行使民主监督职能

近期,新景公司落实工资奖金分配联合会审制,保障职工工资奖金分配的公平、公正、公开,提升企业民主管理、企务公开工作水平,切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

新景公司明确工资奖金分配联合会审责任划分、工作流程、奖罚措施等,并组织干部职工开展专项学习。成立领导组,负责全面指导、协调公司所属各单位逐月工资奖金分配的联合会审工作。联合会审主要内容包括公司所属各单位的分配方案、考勤记工、计件工分、工资分配、奖金分配等。会审严格坚持层级管理原则,公司联合会审小组负责对公司各工区(厂)及直属队组开展情况进行督导会审;各工区(厂)具体负责对所属队组工资奖金分配的联合督导会审。联合会审工作在每月上报工资奖金分配报表之前,通过召开工资奖金分配联审会议的方式进行。会审过程中,对于联审中发现的一般性不公正、不合理、不合规问题,要依据相关制度规定,责成存在问题的单位立即整改;对于明显违规、性质严重,漠视侵害职工切身利益的突出问题,联合会审小组要提出整改意见,并报请公司考核部门或纪检部门,依据有关规定严肃考核问责。会审严格按照“应审尽审”的原则,将全公司在册职工、混岗职工工资奖金分配情况全部纳入会审范围。联审小组每月要至少对三分之一以上的单位职工工资奖金分配进行联合会审,每季度实现联合会审工作的全覆盖。当月未接受联合会审的单位严格按照本单位工资奖金分配民主管理程序办理。对于通过联审没有问题的,经联合会审小组组长签字确认后,履行公开程序;对于通过联审需要整改完善的,整改完善后的考勤工分表、工资奖金分配表,需重新履行相关程序并在公开栏内公示,进一步接受全体职工监督。

新景公司要求公司各系统、各单位提高政治站位,高度重视职工工资奖金分配联审工作,确保工资奖金分配联合会审工作取得实效,坚决整治侵害职工群众切身利益的违纪行为。做好工资奖金分配联合会审会议记录,在会审过程中坚持原则、实事求是,切实行使民主监督职能,最大限度维护职工群众切身利益。公司组织专人深入各单位及队组,严格督导工资奖金分配联审工作的推进情况及各单位民主管理企务公开工作,对于推进效果好的单位给予通报表扬,对于工作开展重视不够、组织推进不力的单位,将纳入月度党建考核评分体系中严格考核。   



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