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管理有道

职工出点子 创新增活力

来源:阳泉矿工  作者:李华银 郭理阳 王振丽 刘书勇 王静  时间:2020-10-22 08:17:02   点击:

深入开展“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动之际,化工集团以“人人创新”为抓手,进一步细化职责分工、明确工作方向,在全体干部职工中来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命,号召大家行动起来,激发干事创业激情,汇聚起高质量转型发展的磅礴力量。

企业发展中,积极营造“人人都是创新主体、处处都是创新课题、时时都是创新之机”的工作氛围,是十分必要的。在化工企业,创新工作显得尤为重要。平定化工安全环保部充分运用互联网技术,通过微信小程序建立“E课堂”学习平台,引导职工利用碎片化时间,强化业务能力培训。在车间,大家集思广益,实施技术改造,做好节水、节能、降耗、增效工作。公司逐月对各车间节能增效工作评比打分,鞭策大家积极创新改造。公司生产运行管理部牵头,其他部门配合,通过创新来降低生产成本,实现效益提升。

探索创新思路,形成“人人创新”态势,是企业发展必由之路。丰喜集团鼓励职工用创新的思维寻求新途径,真正实现高质量发展与生产经营效益稳步提升。临猗分公司党委在全厂范围内开展了“听真话、讲实情”实地走访和问卷调查,原汁原味汇总整理出工资福利、劳动保护、人员流失、物资采购、成本管控、干部作风以及其他7个方面、共35条问题,其中意见26条、建议9条,并积极采纳,助力发展。丰喜华瑞公司结合实际,制定了《基层党支部“降本增效”活动实施方案》,征集评选降本增效合理化建议。在此基础上,结合实际,明确降本增效项目、拟采取措施、预期目标等。同时,持续对标一流,提高尿素产量,组织专业技术人员深入晋丰闻喜、山西金像、河南天庆等公司实地考察,学习先进经验,优化工艺指标。

最大限度激发创新活力,在一定程度上关系着企业的长远发展。平原化工坚持以创新增活力,靠创新求突破,将“五个人人”活动与实际工作有机融合,在“人人创新”上持续发力,从降低生产消耗、加强设备检修维护、节约用水用电等方面开展技术创新、节能降耗工作,降低生产成本。化肥二厂尿素车间干部职工将自己参加“五个人人”活动的收获转化为对精益求精、品质追求的工作力量,共同掀起重视创新和“人人创新”的热潮,高质量开展劳动竞赛,培育造就更多的技术能手。

对于“人人创新”这项重点工作,化工集团党委副书记高树表示:“我们积极围绕企业改革发展大局,加强产学研合作,探索创新联盟方式,加大科技攻关力度。创新技改项目在各化工企业遍地开花,成为了公司高质量发展的助推器。”

       


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