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武装保卫

?集团民爆系统专项行动护佑安全

来源:阳泉矿工  作者:李玺珑  时间:2020-10-21 09:18:10   点击:

学新规 抓落实 强管理

近日,集团公司民爆系统结合“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动,围绕工作实际深入开展“学新规、抓落实、强管理”专项行动,着力创建“三零”单位。

落实“人人安全”,掀起学习热潮。集团公司民爆系统以“一规程三新规”(《煤矿安全规程》《太阳集团城民爆物品安全管理现场检查规范》《太阳集团城民爆物品安全管理制度、岗位职责及业务用表》《太阳集团城民爆专(兼)职管理人员“积分考核,星级评定”考评管理办法》)和《太阳集团城民爆物品管理业务知识题库》为学习重点,要求各单位深入学习行业法律法规及岗位技能,做到学习有计划、有课件、有试卷、有考核,并开展动态检查,稳步提升涉爆从业人员知法懂法守法用法能力。

倡导“人人劳动”,全面自查自改。要求各级民爆办发挥职能作用,对标法规制度,重点从机构设置是否健全、人员准入是否规范、制度建设是否齐全、隐患治理是否到位、现场管理是否符合标准等查找问题,运用安全风险防控与隐患排查治理双预控机制开展全方位自查自改,通过抓重大、抓典型、抓薄弱,及时消除隐患,以高效的民爆系统助推企业高质量发展。

鼓励“人人创新”,强化系统管理。集团民爆系统出台《集团公司民爆物品检查验收标准》,将单位创新、个人创新纳入年度考核加分项,鼓励各级人员从现场操作、隐患治理、宣传培训、系统管理等方面积极改进创新,鼓励大家多出“金点子”、多想好办法,提升工作效率,助推集团民爆系统安全管理工作再加强、再提高。

落实“人人持证”,推行“2.6”计划。集团民爆系统认真做好涉爆“三大员”法定培训考核工作,严格落实公安机关对爆破作业人员任前必训、年度必训、违规必训的要求,严格持证上岗、规范作业。各单位根据《公安部从严管控民爆物品十条规定》,补齐管理短板,落实好爆破工程技术人员的培养和储备工作。各级管理人员自我加压、加强学习,力争实现两年内持《爆破作业人员许可证》人数达100%,6年内持《爆破工程技术人员初级/D许可证》人数达100%,固化“不持证不准入、不持证不上岗”工作机制,实现“人人持证”常态化,提升民爆系统管理人员综合素质。

强化系统督导,确保行动见实效。集团民爆系统采取常规与“四不两直”相结合的方式,将年度责任制考核、民爆专(兼)职管理人员“积分考核、星级评定”考评工作同推进、同验收、同考核,在专项行动全过程中,认真检验各涉爆单位自学自改和回头看等是否见成效,对活动开展不认真、自查整改走过场的,进行通报批评,并纳入年度责任制考核,对隐患问题较多较大的单位进行复检复查,做到隐患问题整改闭合管理,确保实现不发生涉爆案件、事故的奋斗目标。

截至目前,集团民爆系统已检查部位环节89处,自查自改各类隐患问题62条。特别是沙钢公司、一矿、二矿、五矿、寺家庄等17家单位领导重视、组织有力、行动迅速,能够结合实际制定本单位的“学新规、抓落实、强管理”专项行动实施方案,积极开展学习贯彻落实工作。其中,集团民爆系统集中学习开展17场次,参训9950人;民爆成员部门负责人、民爆管理员开展个人自学4368学时;矿民爆办深入队组“二五”安全活动、班前班后会,抽查涉爆人员每日一题、每日一问3280人次。     


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