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职工培训

以榜样之火 燃奋斗之原

来源:阳泉矿工  作者:  时间:2020-11-19 09:50:35   点击:

以榜样之火 燃奋斗之原

孔子云:三人行,必有我师焉。古往今来,榜样就犹如一面旗帜、一盏明灯,引领我们乘风破浪,照亮前方的漫漫征途。在企业层面,“师傅带徒弟”是推动企业文化、岗位职责和工作技能一代代传承的方式,也是一种简单有效的培养人才的模式。在个人层面,你的身边、你的工作岗位上,有你所敬仰、想要向他看齐、向他学习的人吗?

榜样的力量无穷。今天,让我们一起聆听他们的故事……


在企业改革发展的今天,我们要弘扬榜样精神,追求卓越、赶超一流,汇聚干事创业的磅礴伟力,朝着新征程的宏伟目标奋勇前行。

以榜样为镜,坚守初心使命。在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上,党中央以国家之名礼赞英雄、弘扬榜样精神,在全党全社会凝聚起勇于担当、干事创业的强大能量。到底是什么让千千万万有着党员身份的白衣卫士冲锋在前、忘我牺牲,托起生命的希望?是他们对初心的坚守、对使命的担当。作为党员干部,要立志向榜样看齐,坚定理想信念,真正做到与职工群众同呼吸、共命运,在学用结合、知行合一中不断提升党性修养和道德境界。

以榜样为镜,力争岗位建功。回望企业走过的70年光辉征程,榜样精神始终引领我们砥砺奋进。在功勋册上,我们永远不会忘记两次获得全国劳动模范荣誉称号的韩贵珠、不会忘记“矿山铁人”吕成录……是他们,用辛勤的汗水和骄人的业绩挺起了企业不屈的脊梁。在企业改革转型步伐不断加快的今天,榜样依然与我们同在同行——这里有在全国煤炭职业技能竞赛中荣摘桂冠的姚武江、有用“实干答题”用“成绩交卷”的全国“最美职工”李杰、有沿着父亲的足迹执着开拓井巷,青出于蓝而胜于蓝的秦卫峰……正是一代又一代的榜样精神如星星之火播撒传承,才有了企业今天发展的燎原之势。让我们沐浴着榜样之光,站在“巨人”的肩膀上,提升自己的境界高度,精业敬业、岗位建功,为企业改革发展贡献自己的智慧和力量。

以榜样为镜,锤炼过硬作风。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”传承榜样精神,不靠表白,靠实干。要对照榜样,查找不足,见贤思齐,择善而从;要以淡泊之心对待名利,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,永葆廉洁本色;要持续提升自身素质,解决本领恐慌,敢于在“吃劲”的岗位上磨炼摔打,勇于承担时代赋予的责任使命,撸起袖子加油干,干出精气神、干出新境界、干出新天地。

伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。让我们以榜样之光、燃奋斗之火,强决心、聚动力,初心不改、信仰弥坚,抖擞担当作为、攻坚克难的奋斗精神,创造历史铭刻、时代赞叹的骄人业绩,在改革转型发展的新征程中谱写崭新的辉煌篇章!(张哲)


手把手传承

所谓责任,必有授业。企业里优秀的员工不仅是挑起自己的担子,更得将自己的技能传授给他人,让他人获得知识,甚至超越自己。工作中,刘海红不仅履行着自己的管理责任,更是把自己的本领毫不保留地传给了徒弟王成。也正是由于有这么一位好师傅,王成觉得自己收获颇多,他经常说:“师傅永远是我学习的榜样。”

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刘海红(左)和王成一起巡检。

“王成,大早上来了就玩手机?不务正业!”  

“不是,师傅,您看我这微信运动上显示的步数——昨天跟着您一起巡检,我走了36736步,相当于18公里,把我的腿都遛细了。”

近日,五矿选煤厂机电队的会议室里,刘海红看见王成大早上来了就鼓捣手机,板着脸说了他两句。刘海红与王成是师徒关系,这位师傅平时对他的徒弟着实严厉。

今年48岁的刘海红是五矿选煤厂机电队副队长,1990年参加工作,先后在选煤厂机电队、洗煤队、信息化组等工作过。现在选煤厂输配电、调度信息化等设备,以及鼓风机、压风机都归他管,是个大能人。

每天早上7点40分,刘海红都要准时参加选煤厂机电队的早碰头会,了解上一班设备运行情况,安排当天的检修任务,然后他就会带上王成到原煤、洗煤系统的岗位上巡查,并盯住重点岗位。

五矿选煤厂原煤、洗煤系统有岗位工值守的配电室共12个,刘海红师徒每天必须巡检一遍,配电室的供电回路、单个电气设备、风电闭锁等,他们都要认真检查。而无人值守的配电室和消防泵站点共13个,一星期最少得巡检一次,一次下来将近3个小时,这也正是早碰头会前,王成跟师傅发牢骚的原因。

前段时间,选煤厂123原煤溜在生产班发生了故障,正在岗位巡查的师徒二人得知故障情况后,第一时间赶到现场排除故障。五矿井下拉运上井的原煤都要经过123原煤溜进行转载,然后进入分级筛分选。平时,只要井下生产出煤,123原煤溜就得运行,如果该设备发生故障,井下的原煤拉运就会受到一定影响。

在处理故障的过程中,刘海红经过仔细检查,发现由于接触器烧坏导致在送电时合金触点不能正常吸合,造成设备不能工作。于是,他们更换新的接触器,设备恢复了正常运行。事后,刘海红与王成分析了设备产生故障的原因:123原煤溜安装了一台电动机,额定电流为26A,起动瞬时电流能达到150A以上(起动电流是额定电流的5至7倍)。正是由于长时间高负荷运行,123原煤溜控制系统中的接触器合金触点接触面灼烧以后发生了变形,造成电阻增大、缺相等,一般情况对接触器合金面用砂纸打磨就能正常使用,灼烧严重就会导致接触器烧坏,这样就得更换新接触器。

选煤厂很多设备都是高压电器,检修这些设备必须严格按照工作流程操作,检修前劳保用品要穿戴整齐,工器具要随身携带,设备要进行停电、验电、放电,工作结束后还要恢复到现场的安全生产标准。王成说:“师傅经常告诫我,安全上必须特别操心,工作可以慢点干,但绝不能冒着安全风险去工作。”

刚上班时,王成跟着刘海红检修消防泵站,当完成了检修任务准备前往下一个工作地点时,王成粗心大意,将螺丝刀落在了消防泵站的检修现场。当时,刘海红发现了那把螺丝刀,便悄悄藏了起来,等到在第二个检修现场要用工具时,王成发现少了螺丝刀,正准备返回消防泵站寻找时,刘海红从自己的工具包里拿了出来,并当面对他进行了斥责,给他分析了工器具乱丢乱放的后果,还扣掉了他当天一半的工分。

也正是从这件事以后,王成将自己的“六大件”用专用皮套随身携带,走到哪里都不会随便乱放,每次检修完还要仔细检查、清洁一遍。他把“六大件”当成了自己的好朋友。

而有着30年机电维护经验的刘海红处理过很多机电故障,积累了丰富的维修经验。他常常教导王成:“只要平时巡查到位,设备就不会轻易损坏。在检修的过程中,能修复使用的尽量修复,实在修不好的再换新的。”(李斌斌)


以榜样为镜 与榜样同行

高山安可仰,徒此挹清芬。榜样是一种力量、是一种精神、是一种信仰,是企业时代楷模的集中体现,亦是我们青年人前行路上的脊梁。我们要敢于担当、勇于奉献,争做像马治峰一样的“榜样人”。

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马治峰正在巡检设备。

平易近人、慷慨谦卑是平原化工化肥二厂供气车间职工对设备主任马治峰的评价。身为23年老党员的马治峰严格遵守党规党纪,立足本职工作,克己奉公,是青年学习的榜样。

马治峰从2018年4月担任供气车间设备主任起,造气污水岗位、吹风气岗位等都是由他负责,十分繁忙。

刚开始,因为来供气车间任职时间短,马治峰对岗位设备尚不熟悉,为了能快速融入工作,五十多岁的他又一次当起了学生。他无数次挑灯夜战翻阅车间图纸、设备档案,研究造气、吹风气等岗位工艺流程,随后到现场实地查看,大到污水泵、燃烧炉,小到每个犄角旮旯的阀门都无一遗漏。本着“走到哪学到哪”的态度,他几乎问遍了岗位上所有的操作工,大家也很快和他熟悉起来。为了尽快熟悉业务,他过起了从家到单位“两点一线”的生活。

两年前,我初识马治峰,他皮肤黝黑、不善言谈,一脸严肃的表情仿佛有一副“官架子”。有过几次工作上的交集之后,我对他的印象与之前大相径庭,内心里相由心生的臆想随即被推翻。

每天早晨七点钟,马治峰准时来到办公室整理一天的工作量,而下班最晚的也总是他。我有次打趣说:“马师傅,下班不积极,大脑有问题!”他微微一笑:“我家离得近,不着急。”其实我知道,他这是在利用下班时间给自己充电。老骥伏枥,志在千里。我们的前辈还在埋头苦干,我们还有什么理由懒惰懈怠。马治峰展示了新时期老党员的时代风采,他教会了我们坚定信仰、勇于担当,努力在各自平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

化工行业容不得半点马虎,在隐患面前,“斩草必除根”是马治峰一贯的作风。

在一次例行检查中,他发现造气1号污水泵打压不稳、压力偏低,他的第一直觉是泵的转子出了问题。随后,他立即上报车间,召集维修工将泵停用,并拆卸查看内部元件。长期的污水侵蚀使得污水泵转子叶轮磨损严重。本以为是这个环节出了问题,可经过仔细排查,马治峰发现泵壳内部表面被腐蚀变薄。现场有维修工说:“还能撑上几天。”马治峰严肃反驳:“设备一定不能带病运行,这是化工行业必须遵守的规则!”经历了几个小时的连续奋战,马治峰和维修工一起加班加点,放弃了午休时间,汗水浸湿了工作服、油污布满了双手,他们将1号污水泵检修完成,恢复了生产。

平日里,对待同事,他总是热情帮助。“马师傅,有没有游标卡尺?”“马师傅,借用下你的磨光机。”这些话一遍遍重复着,马治峰总是不厌其烦地帮大家解决问题。在大家眼里,马治峰有个百宝箱,总能变出人们需要的工具。  我们很庆幸有马治峰在我们身边,他是值得我们一辈子学习的榜样。(刘光男)


他这样影响我

畅峰是丰喜华瑞公司机电仪党支部的一名党员,他以踏实肯干的工作作风、严谨务实的工作态度赢得了公司上下的一致好评,也时刻影响着我们车间的很多人。在他身上,我看到和学到了我们这代丰喜人应该有的工作态度。

“业务能力强,工作思路清晰,落实抓得紧。”电气车间副主任吴勇说,“车间曾有33台通过软启动器控制的电动机由于基建安装时控制回路设计不合理,经常出现电动机跳闸及自启动现象,给公司的安全稳定带来不利影响。为解决这一问题,他认真研究了软启动器的二次回路,最终确定改造方案。经过改造后的设备运行状态稳定,未出现过跳闸、自启动等问题,不仅保证了生产的安全稳定运行,还降低了人员的劳动强度,节约了设备维护费用。按控制回路未改造前每年平均需更换10套软启动器控制板和显示屏估算,仅此一项每年就可节约维修费用60000余元。”

“他天天巡检。”电气车间运行岗位的配电员江海娜说,“不管车间有多少事,每天都能见到他到高压室、励磁室巡检,检查柜内的设备运行情况,室内是否有异常,综保是否有告警等。他经常随身带一个小手电筒,不放过任何角落。”

我从他身上看到了舍小家为大家的工作责任心。我记得他父亲去世时,正是公司合成二期电气安装的关键时期,他一办完丧事马上投入到工作中,高标准完成了电气安装工作。记得有一次,他晚上加完班,刚到饭桌上端起碗就接到大女儿电话,说眼睛疼得厉害。我们都劝他回去带孩子去医院,但是因为第二天要给新加的脱硫脱硝变压器送电,他对孩子细细叮咛后,把带孩子看眼睛的事情安排给了妻子。第二天,他又投入到紧张的工作中。

畅峰就是这样一个兢兢业业的党员,要求车间人员做到的他率先垂范,以润物细无声的方式在很大程度上影响和改变着我们。车间的工作作风变得越来越细致扎实、严谨务实,形成人人有事管、事事有人管的良性循环。我相信,在他的影响和带动下,我们电气车间一定能够从一个胜利走向另一个胜利,为企业发展作出更大贡献。(王瑞)


传承·成长

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郭建有正在焊接接头。

比武现场,郭建有头戴防护罩、手持电焊枪,严格按照规程步骤操作,以娴熟的技术对管道、焊板进行焊接。最终,他荣获兆丰铝电公司2020年电焊工技术比武大赛第一名。郭建有说,参加了数次比赛,这次能取得这样的成绩,是因为身边有省级技能大师工作室带头人高勇的帮助。高勇不仅是他的组长,而且是他学习的榜样,是高勇一次次鞭策着自己、鼓励着自己向前走。

今年42岁的郭建有是发供电分公司第二热电厂锅炉车间的一名电焊工。“2004年刚接触电焊时,我就很羡慕组长高勇,比我才大2岁,就已经是党员,是阳泉市第五届电焊技术能手。我的电焊技术是从零开始的,心想,一定要以高勇为榜样,努力学习有关电焊的知识,让自己的焊接技术进一步提高,争取获得荣誉。”郭建有说。

靠着勤学苦练,郭建有很快跟高勇学会并掌握了各焊口的电流焊接方法和焊条的辨别。郭建有说:“焊接工作其实很辛苦,尤其是焊接接头时,眼睛要看准,手要压稳,焊条要跟上,角度更要合适。为了把焊接表面焊好,电焊工都是弯腰操作焊出焊缝。”在学习摸索的过程中,高勇留给郭建有的印象是,每天来得最早走得最晚,有时候为了能焊接出一个完美缝隙,他反复练习提升自己的技术,直到满意为止。

“组长,你的焊接水平在咱电焊行业也算是小有名气了,怎么还要反复练习?”郭建有疑惑道。

“台上一分钟,台下十年功。只有平时在工作中做到精益求精,才能有超越自我的那种成就感。”高勇回答。高勇手持示教器,站在飞溅的火花前,双眼紧盯着焊接部位,片刻后,火花熄灭,细密而整齐的焊缝像平静的湖面泛起的涟漪,毫无缺陷,如一件工艺品。郭建有渐渐明白了电焊就是一门艺术,只有不断磨炼,才能焊接出完美作品。

为了迅速提高自己的业务水平,郭建有跟着高勇阅读专业书籍,跟着高勇利用业余时间加强实践操作,操作中历经无数次失败、无数次烫伤,郭建有的焊接技术渐渐得到了高勇的认可。得到组长的认可后,郭建有陆续参加了几次电焊工技术比武大赛,虽然也名列前茅,但都没有夺冠。对于2020年技术比武,郭建有有了放弃的想法,还是高勇告诉他必须坚持下来,不要让自己的人生有遗憾。而这一次,郭建有真的如愿了。

郭建有说:“高勇的更衣箱里是用红蓝笔认真勾画和标注的焊接专业书籍,电脑的收藏夹里是焊接专业网站和论坛,学习笔记本里记录的是他与同行交流技术、破解难题的经验……而这些,高勇都无私地拿出来与我们共享。我从一个门外汉到现在取得这么好的成绩,真的离不开他平时的指导和鞭策。”(刘世红)


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